Чаще всего охрана труда ассоциируется с промышленными предприятиями, работа на которых связана с повышенными рисками для жизни и здоровья. Однако педагогические работники точно также нуждаются в обеспечении безопасных условий труда и соблюдения требований трудоохранного законодательства на своих рабочих местах. В этом материале расскажем о том, какие основные мероприятия по охране труда должны быть реализованы в образовательных учреждениях
Специальное отраслевое законодательство, регулирующее безопасность труда работников педагогической сферы, в Российской Федерации отсутствует. Поэтому будем ориентироваться на базовое межотраслевое законодательство в области охраны труда, главным нормативным документом которого является X раздел Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Статья 214 ТК РФ содержит основные требования охраны труда, которые должны быть реализованы работодателем – в лице директора школы – в отношении всех педагогических работников. Рассмотрим каждое из них.
Начнем с базового мероприятия охраны труда – со специальной оценки условий труда (СОУТ). Здесь педагогические работники не уникальны. СОУТ проводится на рабочем месте каждого учителя в порядке, установленном Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Как правило, условия труда на рабочих местах педагогических работников относятся ко 2 классу (допустимые), что дает возможность работодателю провести спецоценку однократно, с последующим декларированием условий труда педагогов.
Оценка профессиональных рисков (ОПР) является второй процедурой охраны труда, определенной законодательством РФ в качестве базовой (основополагающей). ОПР подлежат рабочие места всех педагогических работников. Чтобы провести данную процедуру правильно, необходимо уделить большое внимание изучению специфики труда каждого учителя, разделяя их по видам деятельности.
Учителя гуманитарных направлений будут иметь схожие профессиональные риски, чего нельзя сказать о педагогах, преподающих такие предметы, например, как физика, химия, физическая культура или изобразительное искусство. Схожим образом поступаем и при оценке профрисков педагогов дополнительного образования. Карты ОПР для них должны быть разработаны на каждое направление учебной деятельности: спортивной, художественной, общеобразовательной (гуманитарной), музыкальной и т.п.
Педагогические работники (как, собственно, и все остальные работники образовательных учреждений), проходят предварительный (перед приемом на работу), и далее – ежегодный периодический медицинский осмотр, согласно п. 25 Приложения 1 к Приказу Минздрава России от 28.01.2021 № 29н. В объем медицинского осмотра учителей входит осмотр профильных специалистов (врача-оториноларинголога, дерматовенеролога и стоматолога), а также забор анализов на наличие некоторых венерических заболеваний (гонорея, сифилис), брюшного тифа, кишечных инфекций, паразитарных инвазий.
Обратите внимание, что от прохождения медосмотра по Приказу 29н не освобождает наличие у работника медицинской (санитарной) книжки, которая относится к обязательным требованиям санитарного законодательства, а не охраны труда!
Педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, является показанием к проведению обязательного психиатрического освидетельствования учителей, согласно п. 8 Приложения №2 к Приказу Минздрава России от 20.05.2022 № 342н. Освидетельствование включает в себя осмотр врача-специалиста (психиатра), составление анамнеза и психопатологическое обследование работника.
В настоящее время, периодичность психосвидетельствования работников законодательно не определена, в связи с чем, каждый работодатель вправе установить ее самостоятельно в локальном акте организации. Мы рекомендуем придерживаться периодичности психиатрических освидетельствований педагогического персонала – не реже 1 раза в 5 лет («классика» для данного типа исследований, бывшая законодательной нормой до вступления в силу Приказа Минздрава № 342н).
Нередко приходится слышать мнение, что педагогических работников можно освободить от прохождения обучения, инструктажей по охране труда на рабочем месте. Утверждающие подобное, ссылаются на п. 13, п. 54 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, в которых указано право работодателей освобождать от обучающих процедур работников, чья деятельность связана с опасностями, источниками которых являются офисная и бытовая техника, и при этом другие источники опасности отсутствуют.
Однако, применима ли данная норма к учителям? Только тот факт, что педагогические работники участвуют в проведении массовых мероприятий, имеют служебные разъезды и часто используют помимо персональных компьютеров разнообразный стимульный и лабораторный инвентарь, не дают работодателю право отнести их к категории «офисного» персонала и освободить от обучения и инструктажей на рабочем месте по охране труда.
Таким образом, педагогические работники проходят обучение по программам охраны труда, предусмотренным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 («Б», «Первая помощь») – не реже одного раза в три года. Инструктажи педагогического персонала проходят со следующей периодичностью:
Вводный по охране труда (один раз при приеме на работу);
Повторный на рабочем месте (не реже 1 раза в 6 месяцев);
Внеплановый, целевой (по необходимости).
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 №767н, согласно которому работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, смывающими средствами, специальных разделов по обеспечению учителей СИЗ не содержит. Однако, это не означает, что представители педагогического персонала, выполняющие отдельные виды работ, должны осуществлять их, пренебрегая правилами безопасности.
Изучите специфику деятельности каждого учителя. Так, работникам, проводящим лабораторные практикумы на уроках физики, химии, биологии рационально выдать СИЗ по п. 1858 Приказа №767н – «Лаборант физико-химических исследований» или по схожим пунктам. А педагог дополнительного образования, ведущий кружок в гончарной мастерской, должен быть обеспечен СИЗ, согласно п. 946 Приказа №767н - «Гончар».
В зависимости от видов работ, вполне вероятно, СИЗы понадобятся и другим учителям (например, учителю технологии, информатики, окружающего мира и прочим педагогическим работникам). К тому же отдельные виды средств защиты могут быть выданы работникам на основании идентифицированных опасностей после проведения оценки профессиональных рисков педагогического персонала (по Приложению №2 к Приказу №767н).
Также не забываем о необходимости обеспечения педагогических работников смывающими средствами, согласно Приложению №3 того же Приказа №767н.
Таким образом, мы с вами рассмотрели основные мероприятия охраны труда, реализуемые работодателем в отношении работников педагогической сферы.
Компания «Новая Парадигма» быстро и качественно поможет с организацией работы по охране труда в образовательном учреждении. Оставьте заявку на нашем сайте и получите профессиональную консультацию по всем вопросам охраны труда педагогических работников.
Приказом №9 от 19.11.19
Генерального директора
ООО «Новая Парадигма»
Белько Т.С.
Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую сайт Компании «Новая Парадигма», (далее – Сайт) расположенный на доменном имени n-paradigma.ru (а также его субдоменах), может получить о Пользователе во время использования сайта n-paradigma.ru (а также его субдоменов), его программ и его продуктов.
1.1. В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:
1.1.1. «Администрация сайта» (далее – Администрация) – уполномоченные сотрудники на управление Сайтом, действующие от имени ООО «Новая Парадигма», которые организуют и (или) осуществляют обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.
1.1.2. «Персональные данные» - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
1.1.3. «Обработка персональных данных» - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» - обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.
1.1.5. «Сайт Компании «Новая Парадигма» это совокупность связанных между собой веб-страниц, размещенных в сети Интернет по уникальному адресу (URL): n-paradigma.ru, а также его субдоменах.
1.1.6. «Субдомены» это страницы или совокупность страниц, расположенные на доменах третьего уровня, принадлежащие Сайту, а также другие временные страницы, внизу который указана контактная информация Администрации.
1.1.7. «Пользователь сайта Компании «Новая Парадигма» (далее Пользователь) – лицо, имеющее доступ к Сайту, посредством сети Интернет и использующее информацию, материалы и продукты Сайта.
1.1.8. «Cookies» — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего сайта.
1.1.9. «IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, через который Пользователь получает доступ на Сайт.
1.1.10. «Товар» - продукт, который Пользователь заказывает на сайте и оплачивает через платёжные системы.
2.1. Использование Сайта Пользователем означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.
2.2. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование Сайта.
2.3. Настоящая Политика конфиденциальности применяется к настоящему Сайту. Сайт не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на Сайте.
2.4. Администрация не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем.
3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации при регистрации на Сайте, при подписке на информационную e-mail рассылку или при оформлении заказа.
3.2. Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения форм на Сайте и включают в себя следующую информацию:
3.3. Сайт защищает Данные, которые автоматически передаются при посещении страниц:
3.3.1. Отключение cookies может повлечь невозможность доступа к частям сайта, требующим авторизации.
3.3.2. Сайт осуществляет сбор статистики об IP-адресах своих посетителей. Данная информация используется с целью предотвращения, выявления и решения технических проблем.
3.4. Любая иная персональная информация неоговоренная выше (история посещения, используемые браузеры, операционные системы и т.д.) подлежит надежному хранению и нераспространению, за исключением случаев, предусмотренных в п.п. 5.2. и 5.3. настоящей Политики конфиденциальности.
4.1. Персональные данные Пользователя Администрация может использовать в целях:
4.1.1. Идентификации Пользователя, зарегистрированного на Сайте для его дальнейшей авторизации, оформления заказа и других действий.
4.1.2. Предоставления Пользователю доступа к персонализированным данным Сайта.
4.1.3. Установления с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования Сайта, оказания услуг и обработки запросов и заявок от Пользователя.
4.1.4. Определения места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности, предотвращения мошенничества.
4.1.5. Подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем.
4.1.6. Создания учетной записи для использования частей Сайта, если Пользователь дал согласие на создание учетной записи.
4.1.7. Уведомления Пользователя по электронной почте.
4.1.8. Предоставления Пользователю эффективной технической поддержки при возникновении проблем, связанных с использованием Сайта.
4.1.9. Предоставления Пользователю с его согласия специальных предложений, информации о ценах, новостной рассылки и иных сведений от имени Сайта.
4.1.10. Осуществления рекламной деятельности с согласия Пользователя.
5.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.
5.2. Пользователь соглашается с тем, что Администрация вправе передавать персональные данные третьим лицам, в частности, курьерским службам, организациям почтовой связи (в том числе электронной), операторам электросвязи, исключительно в целях выполнения заказа Пользователя, оформленного на Сайте, включая доставку Товара, документации или e-mail сообщений.
5.3. Персональные данные Пользователя могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти Российской Федерации только по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.
5.4. При утрате или разглашении персональных данных Администрация вправе не информировать Пользователя об утрате или разглашении персональных данных.
5.5. Администрация принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.
5.6. Администрация совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя.
6.1. Пользователь вправе:
6.1.1. Принимать свободное решение о предоставлении своих персональных данных, необходимых для использования Сайта, и давать согласие на их обработку.
6.1.2. Обновить, дополнить предоставленную информацию о персональных данных в случае изменения данной информации.
6.1.3. Пользователь имеет право на получение у Администрации информации, касающейся обработки его персональных данных, если такое право не ограничено в соответствии с федеральными законами. Пользователь вправе требовать от Администрации уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.
6.2. Администрация обязана:
6.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности.
6.2.2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением п.п. 5.2 и 5.3. настоящей Политики Конфиденциальности.
6.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.
6.2.4. Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя, или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.
7.1. Администрация, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность за убытки, понесённые Пользователем в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п.п. 5.2., 5.3. и 7.2. настоящей Политики Конфиденциальности.
7.2. В случае утраты или разглашения Конфиденциальной информации Администрация не несёт ответственность, если данная конфиденциальная информация:
7.2.1. Стала публичным достоянием до её утраты или разглашения.
7.2.2. Была получена от третьей стороны до момента её получения Администрацией Сайта.
7.2.3. Была разглашена с согласия Пользователя.
7.3. Пользователь несет полную ответственность за соблюдение требований законодательства РФ, в том числе законов о рекламе, о защите авторских и смежных прав, об охране товарных знаков и знаков обслуживания, но не ограничиваясь перечисленным, включая полную ответственность за содержание и форму материалов.
7.4. Пользователь признает, что ответственность за любую информацию (в том числе, но не ограничиваясь: файлы с данными, тексты и т. д.), к которой он может иметь доступ как к части Сайта, несет лицо, предоставившее такую информацию.
7.5. Пользователь соглашается, что информация, предоставленная ему как часть Сайта, может являться объектом интеллектуальной собственности, права на который защищены и принадлежат другим Пользователям, партнерам или рекламодателям, которые размещают такую информацию на Сайте.Пользователь не вправе вносить изменения, передавать в аренду, передавать на условиях займа, продавать, распространять или создавать производные работы на основе такого Содержания (полностью или в части), за исключением случаев, когда такие действия были письменно прямо разрешены собственниками такого Содержания в соответствии с условиями отдельного соглашения.
7.6. В отношение текстовых материалов (статей, публикаций, находящихся в свободном публичном доступе на Сайте) допускается их распространение при условии, что будет дана ссылка на Сайт.
7.7. Администрация не несет ответственности перед Пользователем за любой убыток или ущерб, понесенный Пользователем в результате удаления, сбоя или невозможности сохранения какого-либо Содержания и иных коммуникационных данных, содержащихся на Сайте или передаваемых через него.
7.8. Администрация не несет ответственности за любые прямые или косвенные убытки, произошедшие из-за: использования либо невозможности использования сайта, либо отдельных сервисов; несанкционированного доступа к коммуникациям Пользователя; заявления или поведение любого третьего лица на сайте.
7.9. Администрация не несет ответственность за какую-либо информацию, размещенную пользователем на Сайте, включая, но не ограничиваясь: информацию, защищенную авторским правом, без прямого согласия владельца авторского права.
8.1. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим из отношений между Пользователем и Администрацией, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения или предложения в электронном виде о добровольном урегулировании спора).
8.2. Получатель претензии в течение 30 календарных дней со дня получения претензии, письменно или в электронном виде уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.
8.3. При не достижении соглашения спор будет передан на рассмотрение Арбитражного суда г. Москва.
8.4. К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Пользователем и Администрацией применяется действующее законодательство Российской Федерации.
9.1. Администрация вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя.
9.2. Новая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.
9.3. Все предложения или вопросы касательно настоящей Политики конфиденциальности следует сообщать по адресу: info@n-paradigma.ru.
г. Москва, ООО "Новая Парадигма"
Полное или частичное выполнение функций специалиста по охране труда.
Стоимость услуги:
Новое требование законодательства как часть риск-ориентированного подхода в охране труда. Обязательная процедура, выполнение которой контролируется проверяющими органами.
Проверка соответствия имеющейся документации требованиям контролирующих органов. Выдача отчета с указанием всех выявленных нарушений и ссылкой на законодательные требования.
Разработка локальных нормативных актов, инструкций, предоставление комплекта оформленных журналов.
Разработка локальной нормативной кадровой документации, организация кадрового учета.
Полное сопровождение расследования несчастных случаев.
Возможно консультирование по отдельным вопросам, связанным с расследованием. Стоимость консультации – от 2500 рублей/час.
Социальная работа