Осознанный подход к охране труда

СУОТ для ООО «Меридиан»

(г. Москва)

Как сформировать культуру безопасности труда в своей Компании? Рецепт прост! Целеустремленный харизматичный руководитель ставит задачу, а за ее реализацию берутся настоящие профессионалы. Именно такой подход и был успешно реализован в настоящем кейсе.

Задача, поставленная Заказчиком

Разработать и внедрить функциональную систему управления охраной труда, соответствующую общей управленческой концепции, реализуемой в Компании.

Какие работы мы проводили

Особенности нашей работы в этом кейсе

Герой сегодняшнего кейса – небольшая, но очень прогрессивная Компания, которая стремится реализовывать самые передовые управленческие решения. Это касается и охраны труда, которая нужна Клиенту не просто «для галочки», а именно в качестве работающей системы, где немаловажным элементом является красота и культура безопасности, контроль выполнения производственных процессов. 

Когда стоит такая ответственная задача, то без «Новой Парадигмы» в охране труда точно не обойтись. Наши специалисты умеют писать уникальные локальные документы с нуля, без каких-либо шаблонов, исходя из поставленных Заказчиком задач. Именно это умение и позволило достигнуть целей Клиента в полном объеме. 

Результат - система управления охраной труда Компании органично внедрена в общую управленческую структуру предприятия. Она полностью соответствует требованиям актуального трудового законодательства, обладает потенциалом роста, вместе с потребностями развивающейся Компании, легко интегрируется в бизнес-процессы и проста в управлении.

Пожалуй, можно с уверенностью сказать, что данный кейс стал во многом новаторским для нашей компании, и задал вектор ее дальнейшего развития. Мы рады, что сумели оправдать высокие ожидания Клиента от нашей совместной работы.

Читайте также

охрана труда
документы
обзоры
Разберем порядок комплектации рабочих мест организации дежурными средствами индивидуальной защиты