СУОТ для ООО «Меридиан»
(г. Москва)
Как сформировать культуру безопасности труда в своей Компании? Рецепт прост! Целеустремленный харизматичный руководитель ставит задачу, а за ее реализацию берутся настоящие профессионалы. Именно такой подход и был успешно реализован в настоящем кейсе.
Задача, поставленная Заказчиком
Разработать и внедрить функциональную систему управления охраной труда, соответствующую общей управленческой концепции, реализуемой в Компании.
Какие работы мы проводили
Особенности нашей работы в этом кейсе
Герой сегодняшнего кейса – небольшая, но очень прогрессивная Компания, которая стремится реализовывать самые передовые управленческие решения. Это касается и охраны труда, которая нужна Клиенту не просто «для галочки», а именно в качестве работающей системы, где немаловажным элементом является красота и культура безопасности, контроль выполнения производственных процессов.
Когда стоит такая ответственная задача, то без «Новой Парадигмы» в охране труда точно не обойтись. Наши специалисты умеют писать уникальные локальные документы с нуля, без каких-либо шаблонов, исходя из поставленных Заказчиком задач. Именно это умение и позволило достигнуть целей Клиента в полном объеме.
Результат - система управления охраной труда Компании органично внедрена в общую управленческую структуру предприятия. Она полностью соответствует требованиям актуального трудового законодательства, обладает потенциалом роста, вместе с потребностями развивающейся Компании, легко интегрируется в бизнес-процессы и проста в управлении.
Пожалуй, можно с уверенностью сказать, что данный кейс стал во многом новаторским для нашей компании, и задал вектор ее дальнейшего развития. Мы рады, что сумели оправдать высокие ожидания Клиента от нашей совместной работы.
Социальная работа