Постановление Правительства РФ № 2464, которое регламентирует порядок обучения и проверки знаний по охране труда, действует с 2022 года, но вопросы по обучению возникают до сих пор. Разберём, кого надо обучать вопросам охраны труда в организации.
Кто обязан проходить обучение по охране труда?
Обучение по охране труда — это не формальность, а требование закона. Постановление №2464 чётко определяет, кого обучать охране труда в организации:
-
Руководители и индивидуальные предприниматели: генеральный директор, руководитель филиала, их заместители ИП — все, на кого возложены обязанности по охране труда.
-
Ответственные лица: лица, проводящие инструктажи по охране труда, обучение требованиям охраны труда.
-
Специалисты по охране труда: работники службы охраны труда или работники, осуществляющие функции специалиста по охране труда.
-
Члены комиссий по охране труда: члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда от профсоюзов, председатель и члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
-
Все остальные работники: работники рабочих профессий, специалисты, включая офисный персонал.
Программы обучения охране труда по Постановлению Правительства РФ № 2464
Существует 5 видов программ обучения по охране труда:
-
Программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа «А»)
-
Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (программа «Б»)
-
Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда (программа «В»)
-
Программа обучения по оказанию первой помощи (программа «ПП»)
-
Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков (программа «СИЗ»).
Формы обучения охране труда
Законодательство различает следующие форматы обучения охране труда для разных категорий работников:
Обучение по охране труда разных категорий работников
От прохождения обучения по программе Б можно освободить офисных работников, если:
-
Их деятельность связана только с использованием компьютера, офисной техники
-
На рабочих местах освобожденных сотрудников проведена специальная оценка условий труда и установлен класс 1 или 2 условий труда.
Не знаете, кого включить в списки на обучение охране труда? Проверьте штатное расписание и отчет о специальной оценке условий труда!
Штрафы за несоблюдение: почему нельзя игнорировать Постановление № 2464
Роструд не шутит! За неисполнение работодателем требований законодательства об охране труда в части обучения персонала предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27.1 КоАП РФ):
-
Для юридических лиц – 110–130 000 рублей
-
Для ИП – 15–25 000 рублей
-
Для должностных лиц – 15–25 000 рублей.
Обратите внимание: штраф начисляется за каждого работника, допущенного к работе без прохождения обучения.
Пройдите обучение сейчас – избежите миллионных штрафов в будущем. Обучение по Постановлению № 2464 окупается сторицей!
Как организовать обучение охране труда в вашей компании
-
Проведите аудит: определите кого обучать по охране труда
-
Выберите аккредитованный учебный центр
-
Закажите необходимые программы обучения. Рекомендуем воспользоваться консультацией специалиста для определения программ, необходимых вашей организации
-
Получите итоговые документы: протоколы проверки знаний.
Запишитесь в учебный центр «Новая Парадигма» на обучение по Постановлению 2464 — мы поможем организовать процесс быстро и без ошибок!
Свяжитесь с нами любым удобным способом:
+7 (495) 230-27-28
+7 (985) 476-48-08
info@n-paradigma.ru
Наши специалисты подскажут, кого и по каким программам нужно обучать именно в Вашей Организации.
Наши ключевые преимущества:
-
Удобный дистанционный формат обучения
-
Доставка итоговых документов по всей России за наш счет
-
Актуальные образовательные программы
-
Персональные рекомендации от опытных специалистов
-
Грамотные преподаватели и консультанты
-
Строгое соответствие требованиям законодательства, регистрация документов в ФИС ФРДО и реестре Минтруда.
Оставьте заявку прямо сейчас — и будьте уверены, что всё сделано правильно.
Для оформления статьи использовались изображения от standret с сайта Freepik. Изображения носят иллюстративный характер.
Социальная работа