Знаки безопасности

Знаки безопасности

Дополнительные методы обеспечения безопасности работников

Когда охрана труда у работодателя существует не только на бумаге, встает вопрос о действенных методах обеспечения безопасности сотрудников на их рабочих местах.

Обучение, инструктажи, регулярно проводимые не по формальному принципу, формируют у работника необходимые базовые навыки атравматической работы.  Однако, мало сформировать эти навыки, их необходимо закрепить и постоянно поддерживать на должном уровне. Как этого достичь?

Метод визуальный поддержки безопасного поведения

В нашей практике отлично зарекомендовал себя метод визуальной поддержки безопасного поведения работников, основанный на принципах прикладного анализа поведения (ПАП).

Заключается он в следующем: действия человека в процессе труда регулируются поступлением извне разнообразных стимулов. Эти стимулы автоматически запускают определенное поведение работника, порой даже неосознанно для него самого. В науке такие стимулы имеют название дискриминантных. Разберем различия между стимулами различного типа на примере хорошо знакомых всем знаков безопасности:

  • Sd – стимулы оказывают побуждающее действие на работника (пример – табличка «работать в защитной одежде», «направление выхода» и т.п.);
  • Sdelta – снижают вероятность определенного поведения («запрещается курить», «не включать»);
  • Sdp - сигнализируют о последующем наказании человека, в случае совершения какого-либо действия, тем самым блокируя его («не влезай – убьет», «опасность зажима»).

Роль знаков безопасности в охране труда

Поскольку наша задача – побудить работника выполнять требования безопасности в процессе труда, то необходимо создать производственную среду, богатую дискриминантными стимулами различного типа.  Самый бюджетный вариант – использование стандартных знаков и плакатов охраны труда. У этого решения есть недостаток - порой, плакаты содержат в себе много лишней информации. Чтобы методы визуальной поддержки были более действенными, работодателю лучше разработать свои собственные, индивидуальные плакаты безопасности, для работников его компании.

Преимущества метода визуальной поддержки

У визуальной поддержки много плюсов. Это и разнообразие вариантов исполнения с учетом требований работодателя (от стандартных знаков безопасности до инфографических изысков). При невысокой стоимости исполнения, знаки и индивидуальные плакаты безопасности демонстрируют высокую эффективность, как дополнительный метод обеспечения требований охраны труда на рабочих местах. Кроме того, метод визуальной поддержки наилучшим образом способствует формированию культуры безопасности в организации и подчеркивают ее красоту.


Читайте также

психология
охрана труда
СОТ
Рассмотрим проблему с точки зрения охраны труда. Расскажем, что такое эмоциональное выгорание и как справиться с нежелательными последствиями хронического стресса на рабочем месте
охрана труда
СУОТ
документы
Разработка инструкций по охране труда традиционно вызывает много вопросов как у новичков сферы охраны труда, так и у опытных специалистов. В этой статье ответим на наиболее частые из них
охрана труда
психология
несчастный случай
Рассказываем о мотивах работников игнорировать требования безопасности и о том, как не допускать нарушений
охрана труда
документы
Рассказываем, как правильно обеспечить работников средствами индивидуальной защиты, согласно новым правилам 2023 года
охрана труда
оценка рисков
Продолжаем раскрывать все тонкости и нюансы проведения процедуры оценки профессиональных рисков. Отвечаем на наиболее часто встречающиеся вопросы
оценка рисков
охрана труда
В этой статье мы постараемся объяснить в каких случаях нужно проводить ОПР, СОУТ и производственный контроль, а также в чем отличия и сходства этих процедур
охрана труда
Рассказываем, чем грозит пренебрежение вопросами охраны труда в организации