Охрана труда лифтера

Охрана труда лифтера

Должностные обязанности лифтера

Чтобы правильно организовать охрану труда лифтера, необходимо в первую очередь разобраться, какие задачи он должен выполнять в компании.

Существующий профессиональный стандарт «Лифтер-оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъемных» (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.12.14г. №1082н) устанавливает, что трудовые функции лифтера включают:

  • управление лифтом несамостоятельного пользования;
  • обеспечение операторского обслуживания по бесперебойной работе лифтового хозяйства;
  • принятие мер при обнаружении неисправности лифта;
  • контроль за безопасностью третьих лиц (в том числе, их эвакуация из остановившегося лифта), исправностью работы механизмов, чистотой и порядком.

А вот непосредственный ремонт подъемного механизма в обязанности лифтера не входит, этим занимаются работники других профессий.

Требования к квалификации лифтера

К работе лифтером допускаются лица, прошедшие специальное обучение (профессиональное обучение, программы переподготовки), подтвердившие свои знания в процессе экзаменационного испытания, и получившие по итогу обучения квалификационное удостоверение лифтера. Требования к опыту практической работы сотрудника, согласно профессиональному стандарту, не менее одной недели под руководством более опытного лифтера. Работник должен иметь группу по электробезопасности не ниже II.

Опасные и вредные факторы профессии лифтера

Нет профессий, лишенных вредных и опасных факторов труда. И профессия лифтера – не исключение. На работника могут оказывать свое негативное воздействие:- недостаточная освещенность рабочей зоны;

- опасность поражения электрическим током;

- опасность возгорания;

- подвижные части производственного оборудования;

- острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях инструментов и оборудования;

- психические и эмоциональные перегрузки.

Как обеспечить охрану труда лифтера

Лифтерам выдаются средства индивидуальной защиты (СИЗ), (согласно п. 69 Приказа Минтруда России от 09.12.2014г. №997н), смывающие и обезвреживающие средства (согласно Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010г. №1122н).

Работники проходят медицинский осмотр (предварительный и периодический), стажировку (не менее 2 смен), инструктаж (1 раз в 3 месяца), обучение первой помощи и безопасным методам и приемам выполнения работ (1 раз в 12 месяцев).

Необходимыми документами для разработки являются:

  • Программа обучения для лифтера с билетами для проверки знаний;
  • Программа первичного инструктажа лифтера;
  • Программа стажировки лифтера;
  • Инструкция по охране труда для лифтера.

На рабочем месте лифтера в обязательном порядке проводится специальная оценка условий труда и оценка профессионального риска.

Читайте также

охрана труда
СОУТ
Разбираемся в правовых основах проведения специальной оценки условий труда на микропредприятии: от организации до утверждения результатов
психология
охрана труда
СОТ
Рассмотрим проблему с точки зрения охраны труда. Расскажем, что такое эмоциональное выгорание и как справиться с нежелательными последствиями хронического стресса на рабочем месте
охрана труда
СУОТ
документы
Разработка инструкций по охране труда традиционно вызывает много вопросов как у новичков сферы охраны труда, так и у опытных специалистов. В этой статье ответим на наиболее частые из них
охрана труда
психология
несчастный случай
Рассказываем о мотивах работников игнорировать требования безопасности и о том, как не допускать нарушений
охрана труда
документы
Рассказываем, как правильно обеспечить работников средствами индивидуальной защиты, согласно новым правилам 2023 года
охрана труда
оценка рисков
Продолжаем раскрывать все тонкости и нюансы проведения процедуры оценки профессиональных рисков. Отвечаем на наиболее часто встречающиеся вопросы
оценка рисков
охрана труда
В этой статье мы постараемся объяснить в каких случаях нужно проводить ОПР, СОУТ и производственный контроль, а также в чем отличия и сходства этих процедур
охрана труда
Рассказываем, чем грозит пренебрежение вопросами охраны труда в организации