Вводный инструктаж по охране труда относится к процедурам обучения работников по охране труда. Нормативным обоснованием данного вида инструктажа является Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Так, согласно п. 9 Постановления, окончательное решение о порядке и формах проведения вводного инструктажа по охране труда остается за работодателем. Однако, есть и ряд обязательных критериев инструктирования работников, которым необходимо следовать.
Вводный инструктаж по охране труда в обязательном порядке организуется для следующих категорий лиц:
Вновь принятые в организацию работники;
Иные лица, участвующие в производственной деятельности организации (командированные, практиканты).
Обычно, обязанность проведения вводного инструктажа по охране труда возлагается на специалиста по охране труда. Однако, если у работодателя такой специалист отсутствует, данный функционал можно вменить в обязанности и другому сотруднику. Так, согласно п. 11 Постановления № 2464, вводный инструктаж могут проводить следующие лица:
Специалист по охране труда;
Работодатель – руководитель организации (в т.ч. индивидуальный предприниматель) самостоятельно;
Иной работник, уполномоченный работодателем;
Организация (или индивидуальный предприниматель), аккредитованные на оказание услуг по охране труда (по гражданско-правовому договору).
Важно! Лица, проводящие вводный инструктаж по охране труда, должны быть обучены в аккредитованном учебном центре, по «Программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков» продолжительностью не менее 16 часов, а также по другим программам охраны труда, обязательным для работников, в отношении которых проводится инструктаж по охране труда. Основание – п. 53 часть Е Постановления №2464. Подробнее об обучении работников по программам охраны труда читайте в нашей статье «Как организовать обучение по охране труда по новым правилам?».
Согласно п. 10 Постановления №2464, вводный инструктаж проводится до начала выполнения трудовых функций работником или иным лицом, участвующим в производственной деятельности работодателя.
Важно! Законодательство не содержит послаблений в отношении каких-либо категорий лиц при проведении данного инструктажа. Поэтому вводный инструктаж по охране труда проходят все без исключения работники (в том числе генеральный директор, индивидуальный предприниматель, специалист по охране труда и т.п.) при трудоустройстве в организацию.
Вопрос: как поступить, если ранее в организации никогда не проводился вводный инструктаж по охране труда с работниками?
Ответ: в случае, если процедура вводного инструктажа для работников ранее реализована не была, необходимо провести вводный инструктаж для всех трудоустроенных в компанию сотрудников актуальной датой.
Для того, чтобы правильно организовать проведение вводного инструктажа по охране труда, необходимо подготовить и внедрить следующие локальные нормативные акты организации:
Приказ о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа по охране труда;
Программа вводного инструктажа по охране труда;
Инструкция для проведения вводного инструктажа по охране труда;
Журнал (или иная форма) регистрации вводного инструктажа по охране труда.
Давайте рассмотрим каждый из них более подробно.
Для издания данного приказа необходимо убедиться, что лицо, которому вменяется обязанность проведения вводного инструктажа по охране труда, прошло обучение по охране труда в аккредитованном учебном центре по требуемым программам. Сам приказ составить довольно просто. Он может иметь следующий вид:
Программа вводного инструктажа по охране труда, согласно п. 11 Постановления №2464, представляет собой перечень вопросов (тем), согласно которым производится проведение инструктажа. Программа инструктажа утверждается работодателем и подлежит согласованию с профсоюзной организацией или иным уполномоченным работниками органом, при наличии такового.
Работодатель вправе утвердить собственную уникальную программу вводного инструктажа по охране труда. Гласное условие – чтобы она полностью соответствовала потребностям и специфике деятельности организации. При разработке программы можно ориентироваться на Приложение №1 Постановления №2464.
Инструкция для проведения вводного инструктажа по охране труда – это локальный нормативный акт работодателя, в тексте которого подробно раскрываются темы, включенные в программу вводного инструктажа по охране труда. И хотя законодательные требования по наличию такой инструкции отсутствуют, мы рекомендуем ее разработать и внедрить, чтобы обеспечить наиболее полное ознакомление работников с базовыми вопросами охране труда при прохождении вводного инструктажа.
Важно! Так как, согласно п. 23 Постановления № 2464, инструктаж по охране труда завершается проверкой приобретенных работником знаний по охране труда, поэтому в Программе или в Инструкции для проведения вводного инструктажа по охране труда, должны содержаться вопросы, которые будет задавать инструктирующий инструктируемому работнику, для проверки полноты и качества полученных в процессе инструктажа знаний.
Форму регистрации вводного инструктажа по охране труда устанавливает работодатель. Это может быть как всем привычный журнал, так и иные формы учета инструктажей работников (например, лист проведения инструктажа, личная книжка обучения работника вопросам охраны труда, карточка записи инструктажей и др.).
Законодательно установлены требования (п. 86 Постановления № 2464) к информационному наполнению документа, в котором производится учет вводного инструктажа работников. Форма регистрации должна содержать следующие данные:
дата проведения вводного инструктажа по охране труда;
фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;
профессия (должность) работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;
число, месяц, год рождения работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда;
наименование подразделения, в котором будет осуществлять трудовую деятельность работник, прошедший вводный инструктаж по охране труда;
фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;
подпись работника, проводившего вводный инструктаж по охране труда;
подпись работника, прошедшего вводный инструктаж по охране труда.
Законодательство требований к формату проведения вводного инструктажа по охране труда не содержит. В связи с этим, данный вопрос остается полностью на усмотрение работодателя. Для полноты усвоения работником информации в процессе инструктажа, мы рекомендуем использование разных приемов инструктирования, их сочетаний:
Устный рассказ инструктирующего о требованиях безопасности на территории организации;
Ознакомление работника с инструкцией для проведения вводного инструктажа по охране труда, инфо-графическими методическими материалами;
Просмотр работником видеофильма или презентации о деятельности организации с акцентом на безопасность производственных процессов.
Требуется помощь в организации инструктажа по охране труда? Обратитесь к специалистам компании «Новая Парадигма». Мы подготовим необходимую документацию для инструктажей работников, проведем тренинги, заполним журналы. Свяжитесь с нами, оставив заявку на сайте. Мы будем рады помочь Вам!
Приказом №9 от 19.11.19
Генерального директора
ООО «Новая Парадигма»
Белько Т.С.
Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую сайт Компании «Новая Парадигма», (далее – Сайт) расположенный на доменном имени n-paradigma.ru (а также его субдоменах), может получить о Пользователе во время использования сайта n-paradigma.ru (а также его субдоменов), его программ и его продуктов.
1.1. В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:
1.1.1. «Администрация сайта» (далее – Администрация) – уполномоченные сотрудники на управление Сайтом, действующие от имени ООО «Новая Парадигма», которые организуют и (или) осуществляют обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.
1.1.2. «Персональные данные» - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
1.1.3. «Обработка персональных данных» - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» - обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.
1.1.5. «Сайт Компании «Новая Парадигма» это совокупность связанных между собой веб-страниц, размещенных в сети Интернет по уникальному адресу (URL): n-paradigma.ru, а также его субдоменах.
1.1.6. «Субдомены» это страницы или совокупность страниц, расположенные на доменах третьего уровня, принадлежащие Сайту, а также другие временные страницы, внизу который указана контактная информация Администрации.
1.1.7. «Пользователь сайта Компании «Новая Парадигма» (далее Пользователь) – лицо, имеющее доступ к Сайту, посредством сети Интернет и использующее информацию, материалы и продукты Сайта.
1.1.8. «Cookies» — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего сайта.
1.1.9. «IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, через который Пользователь получает доступ на Сайт.
1.1.10. «Товар» - продукт, который Пользователь заказывает на сайте и оплачивает через платёжные системы.
2.1. Использование Сайта Пользователем означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.
2.2. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование Сайта.
2.3. Настоящая Политика конфиденциальности применяется к настоящему Сайту. Сайт не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на Сайте.
2.4. Администрация не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем.
3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации при регистрации на Сайте, при подписке на информационную e-mail рассылку или при оформлении заказа.
3.2. Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения форм на Сайте и включают в себя следующую информацию:
3.3. Сайт защищает Данные, которые автоматически передаются при посещении страниц:
3.3.1. Отключение cookies может повлечь невозможность доступа к частям сайта, требующим авторизации.
3.3.2. Сайт осуществляет сбор статистики об IP-адресах своих посетителей. Данная информация используется с целью предотвращения, выявления и решения технических проблем.
3.4. Любая иная персональная информация неоговоренная выше (история посещения, используемые браузеры, операционные системы и т.д.) подлежит надежному хранению и нераспространению, за исключением случаев, предусмотренных в п.п. 5.2. и 5.3. настоящей Политики конфиденциальности.
4.1. Персональные данные Пользователя Администрация может использовать в целях:
4.1.1. Идентификации Пользователя, зарегистрированного на Сайте для его дальнейшей авторизации, оформления заказа и других действий.
4.1.2. Предоставления Пользователю доступа к персонализированным данным Сайта.
4.1.3. Установления с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования Сайта, оказания услуг и обработки запросов и заявок от Пользователя.
4.1.4. Определения места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности, предотвращения мошенничества.
4.1.5. Подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем.
4.1.6. Создания учетной записи для использования частей Сайта, если Пользователь дал согласие на создание учетной записи.
4.1.7. Уведомления Пользователя по электронной почте.
4.1.8. Предоставления Пользователю эффективной технической поддержки при возникновении проблем, связанных с использованием Сайта.
4.1.9. Предоставления Пользователю с его согласия специальных предложений, информации о ценах, новостной рассылки и иных сведений от имени Сайта.
4.1.10. Осуществления рекламной деятельности с согласия Пользователя.
5.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.
5.2. Пользователь соглашается с тем, что Администрация вправе передавать персональные данные третьим лицам, в частности, курьерским службам, организациям почтовой связи (в том числе электронной), операторам электросвязи, исключительно в целях выполнения заказа Пользователя, оформленного на Сайте, включая доставку Товара, документации или e-mail сообщений.
5.3. Персональные данные Пользователя могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти Российской Федерации только по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.
5.4. При утрате или разглашении персональных данных Администрация вправе не информировать Пользователя об утрате или разглашении персональных данных.
5.5. Администрация принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.
5.6. Администрация совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя.
6.1. Пользователь вправе:
6.1.1. Принимать свободное решение о предоставлении своих персональных данных, необходимых для использования Сайта, и давать согласие на их обработку.
6.1.2. Обновить, дополнить предоставленную информацию о персональных данных в случае изменения данной информации.
6.1.3. Пользователь имеет право на получение у Администрации информации, касающейся обработки его персональных данных, если такое право не ограничено в соответствии с федеральными законами. Пользователь вправе требовать от Администрации уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.
6.2. Администрация обязана:
6.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности.
6.2.2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением п.п. 5.2 и 5.3. настоящей Политики Конфиденциальности.
6.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.
6.2.4. Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя, или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.
7.1. Администрация, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность за убытки, понесённые Пользователем в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п.п. 5.2., 5.3. и 7.2. настоящей Политики Конфиденциальности.
7.2. В случае утраты или разглашения Конфиденциальной информации Администрация не несёт ответственность, если данная конфиденциальная информация:
7.2.1. Стала публичным достоянием до её утраты или разглашения.
7.2.2. Была получена от третьей стороны до момента её получения Администрацией Сайта.
7.2.3. Была разглашена с согласия Пользователя.
7.3. Пользователь несет полную ответственность за соблюдение требований законодательства РФ, в том числе законов о рекламе, о защите авторских и смежных прав, об охране товарных знаков и знаков обслуживания, но не ограничиваясь перечисленным, включая полную ответственность за содержание и форму материалов.
7.4. Пользователь признает, что ответственность за любую информацию (в том числе, но не ограничиваясь: файлы с данными, тексты и т. д.), к которой он может иметь доступ как к части Сайта, несет лицо, предоставившее такую информацию.
7.5. Пользователь соглашается, что информация, предоставленная ему как часть Сайта, может являться объектом интеллектуальной собственности, права на который защищены и принадлежат другим Пользователям, партнерам или рекламодателям, которые размещают такую информацию на Сайте.Пользователь не вправе вносить изменения, передавать в аренду, передавать на условиях займа, продавать, распространять или создавать производные работы на основе такого Содержания (полностью или в части), за исключением случаев, когда такие действия были письменно прямо разрешены собственниками такого Содержания в соответствии с условиями отдельного соглашения.
7.6. В отношение текстовых материалов (статей, публикаций, находящихся в свободном публичном доступе на Сайте) допускается их распространение при условии, что будет дана ссылка на Сайт.
7.7. Администрация не несет ответственности перед Пользователем за любой убыток или ущерб, понесенный Пользователем в результате удаления, сбоя или невозможности сохранения какого-либо Содержания и иных коммуникационных данных, содержащихся на Сайте или передаваемых через него.
7.8. Администрация не несет ответственности за любые прямые или косвенные убытки, произошедшие из-за: использования либо невозможности использования сайта, либо отдельных сервисов; несанкционированного доступа к коммуникациям Пользователя; заявления или поведение любого третьего лица на сайте.
7.9. Администрация не несет ответственность за какую-либо информацию, размещенную пользователем на Сайте, включая, но не ограничиваясь: информацию, защищенную авторским правом, без прямого согласия владельца авторского права.
8.1. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим из отношений между Пользователем и Администрацией, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения или предложения в электронном виде о добровольном урегулировании спора).
8.2. Получатель претензии в течение 30 календарных дней со дня получения претензии, письменно или в электронном виде уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.
8.3. При не достижении соглашения спор будет передан на рассмотрение Арбитражного суда г. Москва.
8.4. К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Пользователем и Администрацией применяется действующее законодательство Российской Федерации.
9.1. Администрация вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя.
9.2. Новая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.
9.3. Все предложения или вопросы касательно настоящей Политики конфиденциальности следует сообщать по адресу: info@n-paradigma.ru.
г. Москва, ООО "Новая Парадигма"
Полное или частичное выполнение функций специалиста по охране труда.
Стоимость услуги:
Новое требование законодательства как часть риск-ориентированного подхода в охране труда. Обязательная процедура, выполнение которой контролируется проверяющими органами.
Проверка соответствия имеющейся документации требованиям контролирующих органов. Выдача отчета с указанием всех выявленных нарушений и ссылкой на законодательные требования.
Разработка локальных нормативных актов, инструкций, предоставление комплекта оформленных журналов.
Разработка локальной нормативной кадровой документации, организация кадрового учета.
Полное сопровождение расследования несчастных случаев.
Возможно консультирование по отдельным вопросам, связанным с расследованием. Стоимость консультации – от 2500 рублей/час.
Социальная работа