Оценка профессиональных рисков

Оценка рисков после несчастного случая

Вопрос: нужно ли проводить оценку профессиональных рисков повторно после произошедшего несчастного случая на производстве?

Ответ: проведение оценки профессиональных рисков работников – обязанность работодателя, согласно ст. 214 Трудового Кодекса РФ. В ст. 218 ТК РФ также содержится информация, что «Опасности подлежат обнаружению, распознаванию и описанию […] при проведении расследования несчастных случаев на производстве». Таким образом, если ранее на рабочем месте пострадавшего при несчастном случае работника, уже была проведена оценка профессиональных рисков, следует изучить ее результаты и выяснить, была ли учтена в карте риска работника та опасность, которая реализовалась при инциденте. Если опасность, ставшая причиной несчастного случая, учтена не была, то карту риска работника (и всех идентичных рабочих мест) пересматривают и оформляют заново внепланово. Если же реализовавшаяся опасность присутствовала в карте риска работника, в рамках внеплановой оценки рисков производится пересмотр (усиление) мер управления опасностями для предотвращения повторных несчастных случаев в дальнейшем.

Оценка уровня профессиональных рисков в организации. Кто проводит

Вопрос: кто имеет право проводить оценку профессиональных рисков? Обязательно ли привлекать стороннюю организацию?

Ответ: согласно п. 24 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 776н, работодателю допускается привлечение независимой организации, обладающей необходимой компетенцией, для проведения оценки профессиональных рисков. Таким образом, привлечение сторонних специалистов к процедуре оценки рисков возможно, но далеко не обязательно. Работодатель также вправе провести оценку профессиональных рисков своих работников самостоятельно, от начала и до конца, оформив процедуру, согласно выбранной методике.

Оценка профессиональных рисков. Как часто проводится

Вопрос: какова нормативная периодичность проведения оценки профессиональных рисков?

Ответ: единой периодичности проведения процедуры оценки профессиональных рисков законодательство не содержит. Таким образом, работодатель устанавливает ее самостоятельно в соответствующем локальным нормативным актом организации (приказе, положении и т.п.). Если исходить из практической целесообразности, то оценку профессиональных рисков рационально проводить не реже 1 раза в 3 года. Однако, это если речь идет о плановой повторной оценке рисков. Исходя из сути самого процесса, внеплановая оценка профрисков проводится в случаях:

  • Изменения законодательных требований;

  • Изменений условий труда работника (изменение трудовых функций, используемого оборудования и т.п);

  • При возникновении несчастного случая на производстве, профессионального заболевания, микротравмы (согласно ст. 218 ТК РФ);

  • По требованию представителей контрольно-надзорных органов;

  • В иных случаях, в т.ч. и по решению работодателя, специалиста по охране труда.

Требования к организациям, проводящим оценку профессиональных рисков

Вопрос: какие существуют требования к организациям, проводящим оценку профессиональных рисков?

Ответ: единых требований к организациям, оказывающим услуги по оценке профессиональных рисков, в законодательстве не содержится. Бытует мнение, что оценку рисков могут выполнять только эксперты по специальной оценке условий труда (СОУТ). Однако, это утверждение далеко от правды. Процедура СОУТ основывается на применении унифицированной методики измерений и оценки опасных и вредных производственных факторов, сравнении параметров производственной среды и трудового процесса с установленными гигиеническими нормативами. При проведении же оценки профессиональных рисков, от экспертов требуются иные компетенции: достаточный практический опыт, позволяющий выявить не только явные, но и скрытые опасности. Также важны: широкий профессиональный кругозор, осведомленность в технических вопросах, внимательность к мелочам и умение мыслить нешаблонно. Эксперты по оценке профессиональных рисков, как правило, умеют применять для этой процедуры разные методики расчета, в зависимости от потребностей работодателя, специфики деятельности организации.

Остались вопросы? Требуется провести оценку профессиональных рисков работников быстро и качественно? Оставьте заявку на нашем сайте и получите подробную профессиональную консультацию от экспертов компании «Новая Парадигма».


Читайте также

охрана труда
документы
обзоры
Разберем порядок комплектации рабочих мест организации дежурными средствами индивидуальной защиты