Новости
С сентября действуют новые рекомендации по применению ультрафиолетового бактерицидного излучения при проведении санитарно-противоэпидемических мероприятий с целью снижения количества микроорганизмов и профилактики инфекционных заболеваний. Руководство Роспотребнадзора от 31 мая 2024 г. N Р 3.5.1.4025-24.
Руководство предназначено в том числе для органов госсанэпиднадзора, медицинских и иных организаций, использующих УФ-лампы и УФ-установки.
В рекомендациях отмечается, что применение УФ-излучения не должно приводить к вредному воздействию облучения на организм человека. Содержание озона и паров ртути в воздухе не должны превышать предельно допустимых концентраций.
УФ-установки должны иметь регистрационное удостоверение. Использовать УФ-установки следует в соответствии с паспортом фирмы-изготовителя, инструкцией по эксплуатации и новым Руководством.
Выполнение положений Руководства должно оцениваться в рамках государственного санитарно-эпидемиологического надзора, а также в ходе производственного контроля сотрудниками эксплуатирующих организаций.
С 10 по 13 сентября 2024 года в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи прошла Всероссийская неделя охраны труда, в рамках которой состоялось более 150 мероприятий.
Ключевыми темами ВНОТ-2024 стали:
-
Практическое внедрение превентивной модели обеспечения безопасности работников;
-
Инновационные подходы к охране труда, в том числе за счет применения IT-технологий и совершенствования внутрикорпоративной культуры;
-
Обмен лучшими производственными практиками.
Основным фокусом международной повестки Всероссийской недели охраны труда в 2024 году стало участие представителей стран БРИКС.
Ознакомиться со всей информацией можно на официальном сайте ВНОТ: https://rusafetyweek.com/
С 1 сентября этого года пострадавшие на производстве смогут получать страховые выплаты до окончания расследования несчастного случая (в случае необходимости рассмотрения обстоятельств несчастного случая в органах дознания, следствия, в суде или организациях, осуществляющих экспертизу). Работодатель будет направлять страховщику оформленный акт Н-1С. Страховщик назначит страховое обеспечение.
Если впоследствии несчастный случай будет квалифицирован как несчастный случай, не связанный с производством, акт формы Н-1С признается утратившим силу.
Социальный фонд России в Письме от 21 августа 2024 г. N 35-02/111278л сообщил, что практика, связанная с возвратом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в случае переквалификации несчастного случая как не связанного с производством, отсутствует.
Непригодность работника (временная, на срок не более 5 лет) к осуществлению отдельных видов деятельности вследствие психического расстройства устанавливается по результатам обязательного психиатрического освидетельствования.
С 1 сентября 2024 г. такое освидетельствование может проводить только медорганизация государственной или муниципальной системы здравоохранения, причем именно та, которая оказывает психиатрическую помощь по месту жительства или по месту пребывания работника.
Еще одно важное новшество: в случае улучшения психического состояния гражданин, признанный непригодным к осуществлению отдельных видов деятельности, сможет повторно пройти психосвидетельствование.
С 1 сентября 2024 года вступили в силу большое количество изменений в сфере охраны труда. Вот ключевые из них:
-
Изменения в Правилах аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда.
-
Обновленные формы документов для расследования несчастных случаев на производстве и Положение об особенностях расследования несчастных случаев в отдельных отраслях и организациях.
-
Новые Требования к комплектации аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий и Порядок оказания первой помощи.
-
Новые Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчета о проведении СОУТ, инструкция по ее заполнению.
-
Поправки в Правилах допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре, приостановления и прекращения деятельности по проведению СОУТ.
Приняты поправки в ТК об установлении госконтроля за соблюдением работодателями обязательств перед работниками по коллективным договорам и соглашениям.
С 1 марта 2025 г. повышается статус соглашений между сторонами социального партнерства и вводится федеральный государственный контроль за их исполнением:
-
Статья 51 ТК РФ дополнена положениями о том, что контроль за соблюдением работодателем обязательств перед работниками по соглашению в части обязанностей работодателя, установленных в соответствии с частями первой, третьей и четвертой ТК РФ, осуществляется также в рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Корреспондирующая поправка вносится в часть вторую ст. 353 ТК РФ и вступает в силу уже с 1 сентября
-
Часть вторая ст. 51 ТК РФ конкретизируется в части того, что порядок осуществления сторонами контроля устанавливается самими сторонами, и такой порядок может быть также предусмотрен соглашением, коллективным договором.
С 1 марта 2025 г. планируются изменения в порядке формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда (СОУТ), в т. ч. порядок внесения записи об аттестации или о ее аннулировании.
Реестр будет содержать следующие сведения:
-
ФИО эксперта
-
Уникальный номер записи об аттестации в реестре, дату ее внесения, дату окончания срока действия аттестации
-
Области деятельности, в рамках которых эксперт может выполнять работы по проведению СОУТ
-
Дату аннулирования аттестации.
Указанные сведения будут доступны на официальном сайте Минтруда всем заинтересованным лицам без взимания платы.
Для сертификата эксперта на право выполнения работ по СОУТ (выписки из реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда) предусматривается новая форма. Ранее выданные сертификаты будут действительны до окончания их срока действия.
Минтруд предложил увеличить со следующего года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до 22 440 руб. Повышение коснётся 4,2 млн человек.
Президент РФ, оглашая послание Федеральному Собранию 29.02.2023, сообщил о планах по повышению МРОТ до 35 тыс. руб. к 2030 году.
В Указе Президента РФ от 07.05.2024 № 309 обеспечение повышения МРОТ (в том числе его рост к 2030 году более чем в два раза по сравнению с суммой, установленной на 2023 год, с достижением его величины не менее чем 35 тыс. рублей в месяц) обозначено как задача, выполнение которой (наряду с другими) необходимо для достижения национальной цели развития "Сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи".
Социальная работа