Новости
Минтруд России в своем письме от 19 июля 2024 г. N 14-6/ООГ-4414 напомнил, что работодатель может требовать от работников исполнения трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и требований охраны труда (ст. 22 ТК РФ). Для контроля за безопасностью производства работ он может использовать приборы, устройства, оборудование и комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, а также хранить полученную информацию (ст. 214.2 ТК РФ).
Обработка видеозаписи/фотоизображения, которые законодательным актом отнесены к биометрическим персональным данным, должна осуществляться с согласия в письменной форме, с соблюдением требований, предусмотренных ч. 4 ст. 9 Закона о персональных данных. В иных случаях обработка видеозаписи/фотоизображения может осуществлять в соответствии с условиями, установленными ст. 6 Закона о персональных данных.
Минтруд России предоставил проект приказа (подготовлен 17.07.2024), в соответствии с которым планируется внести изменения в Классификацию видов экономической деятельности по классам профессионального риска. Делается это с целью приведения Классификации в соответствие с поправками в ОКВЭД2, введенными в действие в период с 1 июля 2021 г. по 1 июля 2024 г.
Количество классификационных групп останется прежним - 32. По классу профессионального риска, к которому относится деятельность организации, устанавливаются страховые тарифы. Чем выше класс, тем выше ставка взноса на страхование от несчастных случаев на производстве.
Проект предусматривает перенос выходных дней:
-
с субботы 4 января на пятницу 2 мая
-
с воскресенья 5 января на среду 31 декабря
-
с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая
-
с субботы 8 марта на пятницу 13 июня
-
с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.
"Длинные выходные" в следующем году ждут нас: новогодние каникулы - 11 дней (начнутся 29 декабря 2024 года); трижды по 4 дня подряд - на майские праздники (с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая) и с 12 по 15 июня; трехдневные выходные - с 2 по 4 ноября. Кроме того, следующие новогодние каникулы начнутся с 31 декабря.
Сотрудники ИТ-компаний с 24 июля по 6 августа смогут через Госуслуги подать заявку на отсрочку от службы в армии в рамках осеннего призыва 2024 года.
Если специалист не передаст информацию, то организация вправе сама внести его в перечень.
Заявки сотрудников отобразятся в личном кабинете работодателя на портале. Нужно подтвердить данные специалистов и отправить списки в Минцифры до 11 августа. От одной компании их может быть несколько.
До 31 августа Минцифры передаст сведения в Минобороны. С 1 октября по 31 декабря 2024 года призывная комиссия примет решения по отсрочке.
Друзья, летний сезон - время вкусных цен!
По промокоду "ЖАРА" вы можете обучить своих сотрудников по любой из программ охраны труда всего за 1000 рублей в учебном центре компании "Новая Парадигма"!!!
Чтобы воспользоваться условиями акции, напишите на почту info@n-paradigma.ru письмо с заголовком "ЖАРА. Обучение ОТ - название компании".
В самом письме укажите сколько человек и по каким программам требуется обучить.
Акция действует до 20 августа 2024 г включительно.
-
Программа А - 1000 р / слушатель
-
Программа Б - 1000 р / слушатель
-
Программа В - 1000 р / слушатель
-
Программа СИЗ - 1000 р / слушатель
-
Первая помощь - 1000 р / слушатель
Обучение проводится дистанционно, данные вносятся в реестр Минтруда, оформляются протоколы.
Обучайтесь сами, обучайте сотрудников, делитесь промокодом с друзьями!
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 17 июня 2024 г. № 7 (зарег. в Минюсте 15.07.2024) содержит рекомендации для руководителей организаций в период подъема заболеваемости гриппом, ОРВИ и коронавирусом:
-
Организовать иммунизацию сотрудников против гриппа
-
Принять меры по недопущению переохлаждения лиц, работающих на открытом воздухе в зимний период, обеспечив наличие помещений для обогрева и приема пищи, а также соблюдение оптимального температурного режима в помещениях
-
Обеспечить контроль температуры тела работников перед допуском их на рабочие места и в течение рабочего дня (по показаниям) с применением оборудования для измерения температуры тела бесконтактным (электронные, инфракрасные термометры, тепловизоры) или контактным способом, с недопущением или обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания
-
Обеспечить сотрудников, работающих с населением, средствами индивидуальной защиты (медицинскими масками, респираторами, при необходимости - перчатками), кожными антисептиками
-
Организовать проведение дезинфекционных мероприятий в общественных местах, общественном транспорте по вирусному режиму.
Роструд в своем письме от 3 июля 2024 г. № ПГ/14029-3-1 разъяснил: для расследования несчастного случая, происшедшего у работодателя с численностью работников менее 3 человек, могут быть привлечены представители работодателя по доверенности, а также специалист по охране труда, который при его отсутствии у работодателя может привлекаться к расследованию несчастного случая по гражданско-правовому договору.
Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев установлен статьей 229 ТК РФ.
В срок до 1 августа 2024 года работодатель может обратиться в СФР с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
В случае получения положительного решения и после выполнения предупредительных мер, предусмотренных планом финансового обеспечения, страхователь до 15 декабря текущего года может обратиться в Фонд с заявлением о возмещении произведенных расходов.
Социальная работа