Новости

Новый онлайн-сервис для оплаты штрафов от ГИТ
Pad.jpg

Теперь работодатели (юридические лица) могут отслеживать и оплачивать онлайн штрафы со стороны ГИТ на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Сервис находится в личном кабинете в разделе «Мои штрафы». Каждый штраф сопровождается постановлением, в котором содержится вся информация о нем.

Новые правила работы с архивными документами (Приказ Росархива от 31.07.2023 № 77)
Archive.jpg

С 17 сентября 2023г. действуют новые правила организации хранения, комплектования, учета и использования архивных документов, утвержденные Росархивом.

Процесс работы с бумажной документацией не изменили. Основные требования к электронным документам конкретизировали и выделили в отдельную главу.

Организация может передать хранение архивных документов по договору возмездного оказания услуг другой организации, для которой это является уставной деятельностью.

Всероссийская неделя охраны труда 2023
OHS_Day.jpg

Всероссийская неделя охраны труда 2023 пройдет 26-29 сентября в г. Сочи. Организатором является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

С программой мероприятий можно ознакомиться здесь.

Новые требования к обучению по гражданской обороне
Go_obuch.jpg

1 сентября 2023 г. согласно Постановлению Правительства РФ от 21.01.2023 № 51, отменилось обязательное обучение по ГО для большинства сотрудников компаний. Это связано с поправками в Положение о подготовке населения в области гражданской обороны (Постановление Правительства РФ от 02.11.2000 № 841).

В соответствии с Положением, предприятия и организации должны разрабатывать программы курсового обучения личного состава формирований и служб, а также сотрудников, связанных с гражданской обороной, и организовывать их последующее обучение.

1 сентября 2023 г. вступили в силу новые правила предрейсовых медосмотров работников
Medical_examination.png

Минздрав утвердил новый порядок предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медосмотров, а также осмотров в течение рабочего дня (смены), на основании приказа Минздрава России от 30.05.2023 № 266н.

Теперь медосмотры можно проводить с применением медицинского оборудования, обеспечивающего автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников, а также дистанционный контроль состояния их здоровья.

При выявлении у осматриваемого признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения медицинский работник должен уведомлять об этом работодателя с отметкой в журнале.

Заключение по результатам осмотра, а также справку о выявлении заболевания либо состояния, при которых сотрудника нельзя допускать к работе, можно будет оформить в электронном виде.

Новые правила выдачи СИЗ с 1 сентября 2023 года

Новые правила и нормы выдачи СИЗ вступили в силу с 1 сентября на основании приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н и приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 767н. Действовавшие до этого межотраслевые правила обеспечения работников СИЗ утратили силу.

Согласно новым правилам, выдача СИЗ и смывающих средств осуществляется на основании Единых типовых норм с учетом результатов СОУТ, оценки профессиональных рисков и мнения профсоюза или иного представительного органа работников (при наличии). Однако до 31 декабря 2024 года разрешается выдача СИЗ в соответствии с прежними типовыми нормами.

Ответственность за обеспечение работников СИЗ, а также за эксплуатацию и хранение СИЗ возлагается на работодателя.

Новые чек-листы для проведения проверок по гражданской обороне

Приказом МЧС России № 61 от 04.02.22г утверждены новые проверочные листы для проведения проверок работодателей по гражданской обороне. Новые чек-листы будут применяться при проведении государственных контрольно-надзорных мероприятий с 01 марта 2022 года.

В зависимости от специфики деятельности организации, в том числе подлежат проверке:

  • Положение работодателя об организации и ведении гражданской обороны;

  • Согласованный план гражданской обороны;

  • Годовой план мероприятий по гражданской обороне;

  • Обучение ответственных лиц по гражданской обороне;

  • Распорядительные документы работодателя в области гражданской обороны;

  • Программы курсового обучения;

  • Наличие учебной материально-технической базы по гражданской обороне;

  • Наличие запасов материально-технических, продовольственных, медицинских, иных средств;

  • Документы для проведения инструктажей, тренировок по гражданской обороне;

  • Наличие нештатных формирований;

и прочие вопросы гражданской обороны.

Новое законодательство в области охраны труда

С 01 марта 2022 года в связи с изменениями раздела Х Трудового Кодекса РФ «Охрана труда» вступают в силу новые государственные нормативные требования в области охраны труда.


Список нормативных требований в области охраны труда:

  • Приказ министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места»;

  • Приказ министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от .29 октября 2021 г. № 771н «Об утверждении примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней»;

  • Приказ министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г № 775н «Об утверждении порядка проведения государственной экспертизы условий труда»;

  • Приказ министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2021 г. № 765н «Об утверждении типовых форм документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда»;

  • Приказ министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 сентября 2021 г. №656н «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)»;

  • Приказ министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 773н «Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда»;

  • Приказ министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г.№ 776н «Об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда»;

  • Приказ министерства здравоохранения Российской Федерации от 24 ноября 2021 г. № 1092н «Об утверждении порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств), порядка выдачи и формы медицинского заключения о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами, а также о признании утратившими силу отдельных приказов министерства здравоохранения Российской Федерации;

  • Постановление правительства Российской Федерации от 16 декабря 2021 № 2334 «Об утверждении правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда»;

  • Приказ министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 сентября 2021 г. № 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда»;

  • Приказ министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 29 октября 2021 г. №772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»;

  • Приказ Минтруда России от 15.09.2021 № 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников»;

  • Приказ Минтруда России от 31 января 2022 года № 37 «Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда».